Mezunlar yapay zekayı yönetiyor ancak daha fazlasını mı öğreniyorlar?

Üniversiteden yeni mezun olan Lotte Underwood, farklı bir özelliği olan bir halkla ilişkiler yöneticisidir: Halkla ilişkiler yapmaktan çok yapay zekayı kullanmaya zaman harcıyor.

25 yaşındaki Underwood, pazarlama alanında diplomasını ve ardından yüksek lisansını tamamladıktan sonra geçen yıl Kasım ayında Londra merkezli PR ajansı Fight or Flight'a "Yapay Zeka Uzmanı" rolüyle katıldı.

Underwood'un işinin büyük bir kısmı bu temsilcileri yönetmek, çıktılarını kontrol etmek ve bunları doğrudan müşterilerle ve medyayla ilgilenen ekip üyelerine iletmektir.

Bir diğer önemli sorumluluğu da müşterilerin ChatGPT, Claude, Gemini ve diğerleri gibi yapay zeka araçlarından gelen yanıtlarda nasıl göründüğünü izlemektir.

Underwood, "Bu temsilcilerin aslında en çok neyin yararlı olacağını belirlemek için müşteri toplantılarına ve çağrılara katılmanın büyük bir kısmı var" diyor.

Yapay zeka, mezunların işten çıkarılmasının ardındaki ana faktörlerden biri olarak görülüyor, ancak şirketler aynı zamanda Underwood'unki gibi yapay zekaya özel mezun rolleri de yaratıyor.

Örneğin Dillan Patel, 18 ay önce mühendislik yazılımı şirketi Stride'a stajyer olarak katıldı. İşletme yönetimi mezunu olan kendisi, emekliliğe geçiş yapan kıdemli bir personelin bilgilerini yakalamak üzere tasarlanmış dahili bir sohbet robotu geliştirmek üzere görevlendirildi.

24 yaşındaki Patel artık bir yapay zeka otomasyon analisti; bireysel ekiplere belirli bilgiler sağlamak için daha fazla dahili aracı geliştirmekle ve aynı zamanda şirket genelinde hangi manuel veya tekrarlanan görevlerin yapay zeka tarafından yapılabileceğini belirlemekle görevlendirildi.

Kaynak: BBC News Technology RSS (Açık Basın / Çeviri Tam Metin)